Découvrez la transition de Renner Energies vers une gestion de flotte plus efficace, économique et écologique

Secteur

Energie renouvelable

Taille de l’entreprise

80-200 employés

Leur voitures favorites

AUDI A3 Sportback &
SKODA Octavia Combi

Top challenge

  • Éviter les prolongations coûteuses de la location à court terme.
  • Les engagements ESG de l’entreprise.
  • Trop de tâches chronophages liées au leasing.

Pourquoi LIZY

La location de véhicules d’occasion satisfait à
la fois les besoins immédiats et l'engagement
en faveur du développement durable, ce qui
permet d'aligner les pratiques de transport sur les valeurs de l'entreprise.

La situation de la Chief of Staff

Marijke Hillewaere est la chief of staff chez Renner Energies, une entreprise d'énergie durable en pleine croissance en Belgique et en France, qui a vu son effectif augmenter de plus de 100 % en un an. Au lieu de fournir des voitures en leasing immédiatement, ils proposent une voiture de location aux nouveaux employés pendant les 6 premiers mois. Après cette période, les employés passent à une voiture en leasing.

Ses 3 défis

Les 6 premiers mois d'un nouvel employé

L'expansion des effectifs de Renner Energies nécessitait des voitures pour le travail quotidien. Pour combler le fossé entre les dates de début des nouveaux employés et l'arrivée de nouvelles voitures en leasing, ils ont opté pour la location de voitures pendant les 6 premiers mois. Cependant, cela a souvent conduit à la prolongation de contrats de location coûteux jusqu'à 2 ans en attendant que les voitures en leasing deviennent disponibles.

“ À un moment donné, la voiture la plus chère de notre flotte était une Skoda, alors qu'il y avait aussi des modèles Mercedes qui roulaient. Là, c’est un signe qu'il y a quelque chose qui ne tourne pas rond.”

Marijke Hillewaere
Chief of Staff

Respecter les engagements ESG de l'entreprise

De plus, l'acquisition de nombreuses voitures neuves en leasing ne correspondait pas à l'engagement de l'entreprise envers des pratiques plus durables.

Gestion de flotte en plus de ses responsabilités principales

Marijke, en tant que seule responsable des contrats de leasing chez Renner Energies, fait face à un défi de taille. Elle est la seule personne des ressources humaines dans une entreprise de plus de 60 employés. Les tâches liées au leasing peuvent être chronophages et causer des frustrations supplémentaires lorsque les responsabilités RH doivent également suivre le rythme des nouvelles embauches et des problèmes de livraison de voitures.

Solution

Prendre soin des générations futures 🌍

L'offre de voitures d'occasion de LIZY offrait une option plus durable qui était en accord avec les valeurs de la marque de Renner Energies. Voici pourquoi les voitures d’occasion ont une empreinte écologique plus faible.

Livraison rapide pour éviter la prolongation de contrats de la location à court terme coûteuse 🚛

Les voitures de LIZY sont livrées de manière fiable dans un délai de 3 semaines. Cela permet à Renner Energies d'être beaucoup plus réactif pour répondre aux besoins de transport de leur équipe en pleine croissance. Le chef de cabinet n'a pas besoin de s'inquiéter plusieurs mois à l'avance lorsqu'un nouveau contrat de leasing est nécessaire.

Libérer de l'espace mental en réduisant considérablement la charge administrative🧘

Le processus en ligne fluide proposé par LIZY simplifie l'expérience du leasing, réduisant les tâches administratives et permettant à Renner Energies de se concentrer sur ses responsabilités principales. Le processus de commande d'une voiture pour/par l'employé était aussi facile que de commander un réfrigérateur sur Coolblue.

Un CFO heureux 💸

Le prix compétitif de LIZY en a fait une solution rentable pour Renner Energies, les aidant à optimiser leur gestion de flotte tout en évitant les contrats de location coûteux. Nous sommes tous d'accord que les directeurs financiers ne se soucient pas des couleurs, seulement des coûts.

Conclusion

En s'associant à LIZY, Renner Energies a trouvé une solution de leasing qui répondait non seulement à leurs besoins immédiats, mais qui soutenait également leur engagement envers la durabilité, leur permettant d'aligner leurs pratiques de transport sur leurs valeurs de marque.

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